Календарь мероприятий

Всероссийская олимпиада «Максимум профессий»

Открыта регистрация на онлайн-олимпиаду «Максимум профессий» для школьников 8–11 классов от образовательного центра MAXIMUM.

Бренд работодателя — 2026: стратегия, основанная на аналитике отзывов

Создание HR-бренда — это не разовая задача, а системная работа, опирающаяся на данные. Аналитика отзывов сотрудников помогает увидеть компанию глазами людей, которые в ней работают, и понять, как вас воспринимают на рынке.

Южный HR-Маяк 2025 уже в ноябре

Там встречаются люди и яркие идеи.

От интуиции к данным: зачем HR-команде аналитика подбора

Сегодня бизнес ждёт от HR не просто закрытых вакансий, а прозрачных цифр: где теряется эффективность, сколько стоит найм и какие каналы приносят лучших кандидатов. Без аналитики управлять подбором становится всё труднее: решения принимаются на интуиции, а реальные причины успехов и провалов остаются «за кадром».

Как экономика влияет на рынок труда и кому надо менять стратегию найма

На прямом эфире расскажем про последние изменения отечественной экономики и рынка труда. Насколько сильно текущий курс экономики способен изменить работу с сотрудниками, почему развитие ключевых отраслей не только повышает конкуренцию, но и увеличивает активность соискателей, и возможно ли в таких условиях эффективно нанимать персонал? Чтобы получить ответы на эти и другие волнующие вопросы, присоединяйтесь к нашей трансляции.

Как кадровым агентствам привлечь нужных сотрудников и не потратить бюджет зря

Рынок труда не стабилизируется: конкуренция за соискателя остаётся высокой, а привычные стратегии всё хуже приводят нужных кандидатов. Особенно это ощущают кадровые агентства — конкуренция с прямыми работодателями растёт, а откликов на вакансии не хватает даже при высокой активности соискателей. 19 ноября 2025 года в прямом эфире разберём ключевые тренды рынка труда и покажем, как агентствам привлекать нужных кандидатов — эффективно и с выгодой.